Eigenaar / directeur Martien aan het woord
"Er zijn hier uitdagingen en kansen genoeg
Bekijk de vacaturesDe dagen dat het grof vuil werd opgehaald waren voor Martien het meest interessant. “Al struinend vond ik dan iets met stekkers en haalde ik dat thuis uit elkaar,” vertelt de eigenaar van BMP Datapartners. Martien is iemand die precies wil weten hoe iets in elkaar zit. “Mensen die niet weten welke verbrandingsmotor er onder de motorkap zit begrijp ik bijvoorbeeld niet,” zegt hij lachend. Zijn interesse in techniek begon al in zijn jonge jaren en leidde hem uiteindelijk naar de plek waar hij nu zit. Dit is het verhaal van onze directeur.
Interesse in alles wat met computers te maken heeft
Thuis was er in zijn jeugd nog geen internet, daarom was hij regelmatig in de bibliotheek te vinden. Dan wel met zijn neus in de computerboeken, want dat vond hij ontzettend interessant. Geen wonder dat zijn ICT-opleiding hem later makkelijk af ging. “Mijn grootste uitdaging was om daar de systeembeheerder gek te krijgen,” biecht hij op. “Ze zijn er nooit achtergekomen, maar het waren een paar klasgenoten en ik die de school hadden gehackt.”
Ga jij maar de buitendienst in
Na zijn opleiding werkte Martien zo’n 5 jaar bij een computerwinkel in Uithoorn waar hij computers bouwde voor particulieren. Samen met de klant stelde hij de gewenste configuraties samen en daar heeft hij veel van geleerd. Er werd hem zelfs aangeboden om de computerwinkel over te nemen, maar hij wilde nog veel meer leren over bedrijfs ICT. Als -nog steeds- jonge jongen kwam hij toen in dienst bij BMP Datapartners. Op zijn 1e werkdag werd hij meteen met een stapeltje bonnen op stap gestuurd. ‘Ga jij maar de buitendienst in’, klonk het. Bij klanten langs in de zakelijke markt, problemen oplossen en computers neerzetten. Dat was dagelijkse kost voor hem. Technisch ging er een wereld voor hem open en zijn ontwikkeling ging snel.
Van collega naar teamleider
“De directie zat klassiek boven en de rest van de collega’s zat beneden,” vertelt hij. Martien trok de stoute schoenen aan en gaf aan dat dat niet werkte. “Een half uur later vroegen ze of ik teamleider wilde worden.” De transformatie van collega naar teamleider was in het begin best even wennen. “Ik was computers gewend; die geef je een opdracht en dan wordt het uitgevoerd. Met mensen werkt dat natuurlijk niet zo.” Om daarmee om te leren gaan volgde hij in de avonduren de opleiding Management en Leidinggeven. Dat zorgde ervoor dat hij fijner in zijn rol als teamleider zat.
Kans gekregen
Koos, de vorige eigenaar, stelde de vraag wie BMP van hem over zou willen nemen. “In mijn rol als teamleider was ik al aan het bouwen aan iets moois, dus voor mij was het antwoord op die vraag snel duidelijk,” legt hij uit. “Natuurlijk was het best wel even spannend,” geeft hij toe. “Ik moest nog de financiering regelen en kijken of ‘eigenaar’ wel een rol was die bij mij paste.” De keuze om BMP over te nemen voelde goed en met veel energie ging hij de uitdaging aan. “Ik heb echt de kans gekregen en daar ben ik nog steeds heel dankbaar voor.” Op 1 januari 2022 wisselde BMP van eigenaar en sindsdien bouwt Martien verder aan het bedrijf als totaalaanbieder van ICT-oplossingen.
Uitdagingen en groeien
“We hebben hier een harde kern die steeds groter wordt. Vaak werken collega’s hier zo’n 8 jaar of ze gaan nooit meer weg. Er zijn hier uitdagingen en kansen genoeg,” legt hij uit. Ook zijn eigen rol vraagt om continue ontwikkelen, bijleren en groeien. “Ik heb me echt breed moeten ontwikkelen,” vertelt hij daarover. “Ineens moet je van alles verstand hebben, ook van je boekhouding, verzekeringen en HR bijvoorbeeld.”
Ontwikkelingen bij BMP
Het meest trots is hij op de steeds beter afgestemde dienstverlening. “We bewegen echt mee met de behoeften van onze klant. We vermoeien hen bijvoorbeeld al lang niet meer met technische termen, maar we denken mee in hoe onze klant zijn bedrijf nog beter kan maken.” Als voorbeeld geeft hij de pilot die nu gedraaid wordt bij een aantal relaties; in een IT omgeving voeren ze een risicoinventarisatie uit op 36 punten. “Wij hebben natuurlijk een zorgplicht naar onze klanten toe omdat ons kennisniveau als aanbieder vaak ver uit elkaar ligt van die van onze afnemers. Onze klanten vragen ook een andere service.” Daarom neemt Martien nu juist mensen aan op houding. De collega’s die BMP zoekt, moeten kunnen communiceren met de klant. De inhoudelijke kennis wordt bijgebracht ‘on the job’. Dat betekent dat er nu engineers in verschillende gradaties op de werkvloer rondlopen. Van collega’s die heel technisch zijn en achter de schermen werken tot collega’s die de techniek heel makkelijk kunnen doorvertalen naar de klant.
Werken bij BMP
Als we hem vragen hoe het is om bij BMP te werken ontstaat er een grote lach op zijn gezicht.
“Hard lachen, hard werken,” antwoordt hij. “Er is ruimte voor gekkigheid en we hebben echt een hele gezellige werksfeer onderling. Maar we weten ook wanneer we onze schouders eronder moeten zetten en verder zijn we denk ik lekker plat. Die balans tussen uitdaging en gezelligheid maakt het werken hier zo leuk.”
BMP Datapartners staat voor interessante uitdagingen en er zijn een hoop nieuwe ontwikkelingen op komst. Een ICT bedrijf dat haar sporen heeft verdiend en klaar is om verder te groeien. Op naar een mooie toekomst!